Gut zu wissen-Podcastfolge: Gehaltsverhandlung

Mehr leisten, aber nicht mehr verdienen? Viele Menschen scheuen sich davor, das Thema Gehalt beim Arbeitgeber anzusprechen. In der neuen Folge unseres „Gut zu wissen“-Podcasts spricht Personalberater Hannes Klausner darüber, worauf es bei einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung wirklich ankommt: Wann ist der richtige Zeitpunkt, was sind gute Argumente und was, wenn der Arbeitgeber ablehnt? Ein praktischer Leitfaden für alle, die sich trauen wollen, nach mehr zu fragen.

Einführung [00:00:00] Eigene Leistung analysieren, Markt recherchieren, Kommunikationsstrategie entwickeln.

[00:00:27] Thema: Gehaltsverhandlungen, Vorbereitung und Tipps von Hannes Klausner, Personalberater.

Vorbereitung auf das Gespräch [00:01:48] Frauen haben oft mehr Angst vor Ablehnung als Männer. [00:02:18] Richtiger Zeitpunkt: Nachweis von Mehrwert oder vor Budgetplanung. [00:03:12] Gespräch persönlich führen, nicht per E-Mail.

Gesprächsführung [00:04:12] Kommunikation an Unternehmenskultur anpassen. [00:04:58] Vorbereitung: Eigene Leistung, Marktwert recherchieren, Kommunikationsstrategie entwickeln.

Unterschiede und Strategien [00:07:27] Herausforderungen bei mehreren Vorgesetzten. [00:09:16] Unterschied zwischen erster Gehaltsverhandlung und Gehaltserhöhung. [00:10:49] Konkrete Gehaltsforderungen stellen.

Geschlechtsunterschiede [00:11:11] Männer oft direkter, Frauen haben oft weniger Selbstvertrauen.

Argumentation und Fehlervermeidung [00:12:28] Positiver Gesprächseinstieg, Erfolge betonen, konkrete Forderung. [00:13:43] Gute Argumente: Unternehmensnutzen, nicht persönliche Gründe.

Umgang mit Ablehnung [00:16:18] Bei Ablehnung nach Gründen und Möglichkeiten fragen. [00:17:06] Alternativen wie Boni, Benefits, Weiterbildung ansprechen.

Weitere Schritte und Abschluss [00:18:37] Nachverhandeln und alternative Strategien überlegen. [00:19:46] Gesamtpaket des Arbeitsplatzes betrachten, nicht nur Gehalt. Abschluss [00:20:30] Verabschiedung